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    玛曲赛马会什么时间开始 > 语音解答 > 公司经营 > 破产清算 > 公司破产了职工怎么办

    香港赛马会最稳定资料:公司破产了职工怎么办

    2019-03-16 标签:公司经营破产清算 收听量:536
    00:00 51″

    语音内容:

    根据《企业破产法》第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。


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      土地使用权可以立遗嘱吗

      盛新银

      可以的,采用以下格式立遗嘱,且不能缺一:1.首部:包括标题和遗嘱人姓名、性别、出生年月、籍贯、住址。2.正文:包括立遗嘱的目的、财产状况、处分意见和对继承人的嘱咐与期望?!冻鞘?a href="//www.orall.tw/zs/tdfc/fwzl/" title="房屋租赁" target="_blank" style="color:#01af63;">房屋租赁管理办法》第二十一条规定:出租住宅用房的自然损坏或合同约定由出租人修缮的,出租人负责修复。不及时修复,致使房屋发生破坏性事故,造成承租人财产损失或者人身伤害的,应当承担赔偿责任。租用房屋从事生产、经营活动的,修缮责任由双方当事人在租赁合同中约定。

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      收听量:531 2019-11-18 18:02:46
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      发生较大事故负责人怎么处理

      盛新银

      视具体情节而定。不是所有的安全事故责任人都要受到刑罚处罚。必须是重大伤亡事故或后果严重的。另除了刑事责任,还有行政责任和民事责任。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的???对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的???属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)谎报或者瞒报事故的;(二)伪造或者故意破坏事故现场的;(三)转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的;(四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;(五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;(六)事故发生后逃匿的。

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      收听量:563 2019-11-18 17:56:04
    • 1′21″

      安全事故怎么处理责任人

      盛新银

      视具体情节而定。不是所有的安全事故责任人都要受到刑罚处罚。必须是重大伤亡事故或后果严重的。另除了刑事责任,还有行政责任和民事责任。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的???对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的???属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)谎报或者瞒报事故的;(二)伪造或者故意破坏事故现场的;(三)转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的;(四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;(五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;(六)事故发生后逃匿的。

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      收听量:859 2019-11-18 17:54:13

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    • 公司破产有不少职工,公司破产了职工怎么办呢?

      劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项、第五项规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金?!?如果公司破产,由于需要解除与员工的劳动关系,员工需要得到相应的补偿。 但是,应当指出,有限责任公司是股东以其出资额为限对公司承担责任,其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 有限公司只承担资产和负债。不能承担债务的,申请破产,进入破产清算程序。与公司股东的个人财产无关,不得向股东的个人财产要求赔偿。

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      1、单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下: 工作每一年,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资;工作满半年不满一年的,补偿1个月工资。 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;如果没有提前30天书面通知你,应当再支付你一个月工资,已经提前30天书面通知你的不需要再额外支付你一个月工资。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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    解答来源

    王效明

    贵州黔鹰律师事务所

    王效明律师毕业于贵州民族大学,法律硕士,贵阳市律师协会会员,中国法学会会员,现为贵州黔鹰律师事务所专职律师,从业以来主办、协办多起案件,涉及合同纠纷,劳动纠纷,刑事案件,婚姻纠纷,行政案件等多个种类,累积了一定的工作经验,成功地维护了当事人的利益,获得当事人的一致好评。信守承诺,全心全意为当事人服务,当事人的满意是我的动力。

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