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劳动合同劳动关系劳动争议工伤赔偿工资福利劳动保障工伤鉴定工伤认定

未成年工特殊?；す娑? title=

未成年工特殊?；す娑?/a>

我国法律规定，用人单位不可以雇佣童工，但是可以雇佣未成年工进行工作，不过由于未成年工的特殊性，我国对其是有相应的?；さ?。下面律师365小编为大家介绍了未成年工特殊?；す娑ǖ闹?，供大家阅读。

劳务派遣工

劳务派遣工

劳务派遣在生活中是非常常见的，而被劳务派遣的人员则被称之为劳务派遣工，说到劳务派遣工，大家知道劳务派遣工是什么意思吗，劳务派遣工的比例是多少呢？关于劳务派遣工的问题，请看律师365小编下文详细解答。

护理费

护理费

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用?；だ矸咽钍怯苫だ砣嗽钡氖杖胱纯?、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

停薪留职报告

停薪留职报告

长时间无法继续工作，和用人单位协商后，可以选择停薪留职，那么停薪留职报告要怎么写呢，律师365停薪留职报告百科栏目，为你解读停薪留职报告相关知识，来了解一下吧！

劳动合同无效

劳动合同无效

无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果。

买断工龄

买断工龄

买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通?！?/p>

拖欠工资

拖欠工资

拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，无故拖欠工资是不合法的，我国法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳务派遣

劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

工伤认定期限

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工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定…

劳动合同

劳动合同程序

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劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确双方权利义务关系的合同，在发生劳动纠纷时可作为裁定的重要依据，那么劳动合同程序是怎样的呢，劳动合同程序包括哪些，以及事业单位解除劳动合同程序有哪些，以及公司解除劳动合同程序等知识，希望对你有所帮助！

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证明格式范文

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开证明在生活中很常见，那么证明格式范文是怎样的呢，那么工作收入证明格式是什么，工伤休假证明格式是什么，以及婚育证明格式等内容，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律师365百科，来了解一下吧！

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不发工资怎么办

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工作中，经常有劳动者遇到用人单位不发工资的情况，但很多劳动者却不知道该如何处理这样的情况。究竟用人单位不发工资该怎么办呢？劳动者可以去哪里投诉呢？律师365为你带来不发工资怎么办的相关知识。

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2019.10.13请问使用童工会得到什么处罚呢……………?
2019.10.13经济补偿金解除后几时到个人帐上?
2019.10.12我该怎么办？
2019.10.11我现在上海的公司月底就迁往外地去了,我不准备跟着去,请问我可以向公司提出经济补偿吗？
2019.10.08你好？怎么成立工会？有什么要求呢?
2019.10.04江苏苏州蓝领工会反馈没有给我。我该怎么办

工伤赔偿

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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的，下面我们具体来了解下工伤死亡赔偿的相关知识。

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2019.09.27在医疗事故纠纷中，误工费的赔偿上，有年龄限制吗？

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公务员职级工资制改革

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按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度（一）实施地区附加津贴制度，（二）完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金。

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领抚恤金需要什么材料

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今天小编为大家介绍领抚恤金需要的材料需要哪些，比如供养亲属抚恤金条件有哪些，工亡供养亲属抚恤金规定有哪些，以及企业丧葬费抚恤金最新规定是什么呢，更多内容尽在律师365百科，了解一下吧！

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